El pasado mes de octubre de 2022, cuatro exdirectivos de Twitter: Parag Agrawal (CEO), Ned Segal (CFO), Vijaya Gadde (directora legal) y Sean Edgett (jefe legal), fueron despedidos por presunta negligencia grave.
Ahora, están presentando una demanda en el Tribunal Superior de Delaware contra Elon Musk, fundador de Tesla y SpaceX, exigiendo una compensación de más de 128 millones de dólares.
Los demandantes alegan que fueron despedidos injustificadamente por Musk el mismo día que este completó la adquisición de Twitter por 44 mil millones de dólares.
Afirman que no se les proporcionó ninguna razón válida para su despido y que los mensajes de despido no contenían ningún hecho concreto.
Según la demanda, Musk inventó un motivo falso para justificar los despidos, acusando a los exdirectivos de "negligencia grave" y "falta intencional".
Los demandantes rechazan estas acusaciones y sostienen que Musk buscaba evitar el pago de sus indemnizaciones.
La demanda describe el modus operandi de Musk como una estrategia para retener el dinero adeudado a otros y obligarlos a litigar.
Incluso en caso de derrota legal, señalan, Musk puede causar retrasos y gastos adicionales a personas que carecen de los recursos para enfrentarlo.
La disputa legal entre los exdirectivos de Twitter y Elon Musk ha generado gran atención en el ámbito empresarial y legal.
El futuro de la red social bajo el control de Musk permanece sujeto a especulaciones y desafíos.
Esta demanda es un nuevo capítulo en la saga de Elon Musk y Twitter.
¿El resultado del caso tendrá un impacto significativo en el futuro de la red social y en la reputación de Musk como empresario?Algunas de las consecuencias de esta demanda, podrían ser:.
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