El 27% de los empleos están en riesgo por revolución de IA: OCDE

Más de una cuarta parte de los empleos existentes podrían estar en alto riesgo, tras el proceso acelerado de la Inteligencia Artificial Generativa



Al menos el 27 por ciento de los empleos existentes estarían en alto riesgo de perderse debido a la automatización de procedimientos con las nuevas inteligencias artificiales que se están creando, según un nuevo estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

En el documento publicado este martes, la organización acepta que hay poca evidencia de que la aparición de la esté teniendo un impacto significativo en los empleos, pero esto puede deberse a que la revolución se encuentra en sus etapas iniciales, señalan.

 Los empleos con mayor riesgo de ser automatizados representan en promedio más de la cuarta parte de los empleos de los países de la OCDE, siendo los miembros de Europa Oriental los más expuestos, informó la organización con sede en París en su Perspectiva de Empleo 2023.

En una encuesta que realizó el organismo, al menos tres de cada cinco trabajadores afirmaron tener temor de perder su empleo frente a la en los próximos 10 años.

 La encuesta abarcó a 5.

300 trabajadores en 2.

000 empresas del sector manufacturero y financiero en siete países de la OCDE y se realizó tras la aparición de A pesar de la ansiedad generada por el advenimiento de la , dos tercios de los trabajadores que ya la utilizan afirmaron que la automatización ha hecho que sus trabajos sean menos peligrosos o tediosos.

"Cómo impactará finalmente la a los trabajadores en el lugar de trabajo y si los beneficios superarán los riesgos dependerá de las acciones políticas que tomemos", declaró el Secretario General de la OCDE, Mathias Cormann, en una conferencia de prensa.

"Los gobiernos deben ayudar a los trabajadores a prepararse para los cambios y beneficiarse de las oportunidades que traerá la ",  se lee en el reporte.

 Los salarios mínimos y la negociación colectiva podrían ayudar a aliviar la presión que la podría ejercer sobre los salarios, mientras que los gobiernos y los reguladores deben asegurarse de que no se vean comprometidos los derechos de los trabajadores, asegura la OCDE.

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