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Empresa niega puesto a mujer, el motivo es tan ridículo que te hará enojar

aplicó para un puesto en una empresa y el entrevistador la rechazo injustamente, ¡ clama venganza!

Empresa niega puesto a mujer, el motivo es tan ridículo que te hará enojar

Encontrar trabajo es cada vez más difícil, sobre todo por la gran competencia en todos los campos laborales, pero eso no desánimo a una joven que intentó conseguir un empleo en una gran empresa, pero recibió una respuesta que no esperaba del seleccionador, ¡este es el cruel mensaje que le envió en !las noticias queremos decirte que, en muchas ocasiones, los departamentos de recursos humanos no capacitan adecuadamente a sus trabajadores, quienes además de tener poca experiencia, dejan que opinión personal interfiera con el proceso de selección de candidatos, como ocurrió en esta ocasión.

Hace poco te hablamos sobre el porqué las chicas no invierten su dinero, pero ahora te contamos que, como a la joven de la que te hablaremos, son cientos de casos en el que la discriminación o la falta de acceso a información adecuada, bloquean el crecimiento laboral y financiero del sector femenino.

La situación de la joven se hizo viral gracias a que la cuenta @soycamarero, hizo público el mensaje de un entrevistador, en el que rechaza a una chica, haciendo una crítica personal que nada tenía que ver con la descripción del empleo y que se trató más de algo personal, comentario que enfureció a toda la comunidad de internautas.

Manuela, la joven en cuestión, dijo que está calificada para el puesto y que supo responder a todas la preguntas en la entrevista y que además, en el momento, le dijeron que tenía muchas posibilidades de ser aceptada, pero 3 semanas después recibió un mensaje en el que se argumenta que sonreía demasiado y eso no era profesional, por lo que no podían contratarla.

En el sentido más básico, el término hace referencia al daño salarial, profesional o moral que sufre un trabajador respecto a sus compañeros, por motivos injustificados que nunca están relacionados con su desempeño laboral y que suele ser ocasionado por diferencia físicas, étnicas, religión nacionalidad o enfermedad.

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