Elon Musk se enfrenta a una colectiva que sus trabajadores impusieron ante los más de 3,700 despidos que se planea realizar de forma inmediata en su empresa Inc.
De acuerdo con los demandantes, el hombre más rico del mundo les notificó por medio de un correo electrónico que el recorte masivo de personal comenzará a realizarse este mismo viernes.
las noticias te compartimos todo sobre esta demanda en donde Elon Musk deberá demostrar que no está violando la ley federal y otra de California.
Miles de trabajadores de la empresa Twitter Inc, propiedad de Elon Musk, serán despedidos sin previo aviso, violando la ley federal y de California.
Por lo tanto, los empleados presentaron una demanda judicial colectiva ante la corte federal de San Francisco.
De acuerdo con los demandantes, la empresa de redes sociales tiene la intención de realizar un recorte de personal este mismo viernes; la cual se los comunicó por medio de un correo electrónico.
En total, se estima que 3,700 trabajadores se quedarán sin su sustento; es decir, Musk planea deshacerse de la mitad de la fuerza laboral de Twitter para reducir los costos que genera la nómina de la empresa.
Cabe recalcar que el magnate adquirió por USD 44.
000 millones esta red social, apenas el mes pasado.
De acuerdo con la demanda presentada, Elon Musk está infringiendo la Ley Federal de Notificación de Ajustes y Reentrenamiento del Trabajador (WARN, por sus siglas en inglés) al realizar estos despidos de forma inmediata.
Esta ley restringe a las grandes empresas de realizar recortes de personal de forma masiva sin al menos 60 dÃas de aviso previo.
Por ello, la demanda presentada ante el tribunal solicita que se emita una orden que haga que Twitter obedezca la Ley WARN, y que restrinja a la empresa de solicitar a los empleados que firmen documentos para renunciar a su derecho a participar en un litigio.
“Queremos que todos los empleados sepan que no deben renunciar a sus derechos y que tienen una vÃa para ejercerlos”, dijeron.
La abogada que llevará el caso ya tiene experiencia con Elon Musk, ya que Shannon Liss-Riordan también lo enfrentó en una demanda que presentó a Tesla Inc.
por una situación similar.
En junio, el fabricante de autos eléctricos despidió a alrededor del 10% de su fuerza laboral; sin embargo, el juez federal falló a favor de Musk porque obligó a los trabajadores de ese caso a presentar sus demandas en un arbitraje a puerta cerrada en lugar de un tribunal abierto.
“Ahora veremos si va a seguir burlándose de las leyes de este paÃs que protegen a los empleados”, dijo Liss-Riordan sobre Elon Musk.
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