¿La persona más rica del planeta necesita otro paquete salarial masivo? Esa es la decisión que enfrenta la junta directiva de Tesla respecto a Elon Musk.
El CEO Elon Musk no recibe ningún salario o bono en efectivo. Sólo se le paga con opciones sobre acciones.
Pero casi ha agotado las opciones disponibles del paquete de compensación que recibió de Tesla en 2018, un paquete que resultó ser el paquete de opciones sobre acciones más lucrativo emitido por cualquier empresa, según Courtney Yu, directora de investigación de compensación ejecutiva. firma Equilar.
Los 93,9 millones de opciones que Musk ha recibido hasta ahora de ese paquete valían 86,800 millones de dólares al cierre del viernes, después de tener en cuenta el precio de ejercicio.
Wall Street quiere más opciones de Elon Musk
Musk obtuvo 25,3 millones de esas opciones la semana pasada debido a las ganancias récord que Tesla publicó el miércoles.
Es probable que pronto reciba otros 8,4 millones de opciones, probablemente después de que la empresa publique sus resultados del segundo o tercer trimestre, según las previsiones de ingresos de los analistas para la empresa.
Pero esos 8,4 millones de opciones, que valen miles de millones, son una porción relativamente pequeña de lo que Musk finalmente podría recibir.
Una vez que obtenga esas opciones adicionales, habrá recibido las 101 millones de opciones ajustadas divididas que formaban parte de ese paquete de pago de 2018.
La pregunta debería ser si obtendrá aún más opciones, quizás decenas de millones de opciones más.
Musk esquivó una pregunta sobre ese día de pago durante una llamada de inversionistas el miércoles y dijo simplemente: "Actualmente no hay discusiones en curso sobre una compensación incremental para mí".
Pero eso no significa que no se le ofrecerá ese tipo de día de pago en el futuro.
A algunos multimillonarios tecnológicos les ha ido bien sin opciones sobre acciones.
El fundador de Amazon, Jeff Bezos, que es la segunda persona más rica del mundo (con un valor de unos 100,000 millones de dólares menos que Musk), y el fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, no han recibido subvenciones u opciones sobre acciones desde las ofertas públicas iniciales de sus empresas en 1997 y 2012, respectivamente.
Tampoco han ganado mucho en forma de salario. Bezos recibió un salario de $81,000 al año mientras era director ejecutivo y Zuckerberg se llevó a casa un salario de Tampoco han ganado mucho en forma de salario. Bezos recibió un salario de $81,000 al año mientras era director ejecutivo y Zuckerberg se llevó a casa un salario de $1 al año durante la mayor parte de la última década. al año durante la mayor parte de la última década.
Se beneficiaron de la gran apreciación del valor de las acciones que han tenido desde que sus empresas se hicieron públicas.
Gran parte del patrimonio neto de Musk, estimado en 270,000 millones de dólares, proviene de la apreciación de las acciones de Tesla.
Pero también ha recibido regularmente opciones sobre acciones como forma de compensación desde 2009, el año anterior a la salida a bolsa de la empresa.
Ha ejercido muchas de esas opciones cuando estaban a punto de expirar. Prácticamente todas sus opciones restantes provienen de su paquete de pago de 2018.
Muchos analistas creen que es solo cuestión de tiempo antes de que Tesla presente otro paquete de opciones para Elon Musk.
Alex Potter, el analista de Piper Sandler & Co. que le preguntó a Musk sobre un posible nuevo paquete de compensación en la llamada de inversionistas del miércoles, se tomó un momento para decir que el paquete anterior "parecía funcionar bastante bien".
Y el 81% de los accionistas de Tesla que votaron por el paquete salarial de Musk en 2018 lo aprobaron. Otros analistas creen que un nuevo paquete será bueno para la empresa, así como para Musk.
"Eventualmente, la junta volverá a cargar el plan de Elon. Y ese plan será masivo, al igual que el último plan", dijo Gene Munster, socio gerente de Loup Ventures.
"Elon piensa en grande, y tiene nuevos mercados masivos a los que ir y construir grandes negocios que incluyen autonomía y robots".
¿Hay una desventaja de relaciones públicas en prodigar a la persona más rica del mundo con opciones adicionales que podr
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