Google ha sido acusado de prejuicios raciales sistémicos contra los empleados negros, según una demanda presentada en California el viernes por un exempleado.
Reuters y otros medios fueron los primeros en informar sobre la historia.
La demandante, April Curley, que es una mujer afroamericana, alegó que el gigante tecnológico contrata a pocos empleados negros y los dirige a trabajos de nivel inferior, les paga menos y les niega funciones de liderazgo y ascenso debido a su raza.
La denuncia alegaba: "Los empleados negros de Google se enfrentan a un entorno de trabajo hostil y sufren represalias si se atreven a desafiar u oponerse a las prácticas discriminatorias de la empresa".
California investigó a Google
Como resultado, los empleados negros en Google ganan y avanzan menos que los empleados que no son negros y sufren tasas más altas de abandono, también afirma la demanda.
El abogado de Curley, Ben Crump, dijo en un comunicado a Reuters: "Si bien Google afirma que estaban buscando aumentar la diversidad, en realidad estaban subestimando, pagando mal y maltratando a sus empleados negros".
Insider contactó a los representantes legales de Curley, pero no recibió una respuesta inmediata.
En diciembre se informó que el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California estaba investigando la forma en que Google trata a las trabajadoras negras.
Kate Duffy de Insider informó anteriormente que Curley había afirmado en Twitter que se le negaron repetidamente promociones, se le negaron oportunidades de liderazgo, se le gritó, se la excluyó intencionalmente de las reuniones y se le recortó la compensación en Google.
Google no respondió de inmediato al comentario de solicitud de Insider realizado fuera del horario laboral normal.
Según las acusaciones hechas en la nueva demanda, cuando Google contrató a Curley en 2014, solo el 1,9% de sus empleados se identificaron como negros o afroamericanos.
Durante los siguientes dos años, Google agregó cinco ejecutivos blancos de alto nivel, pero el número de afroamericanos se mantuvo en uno, según la demanda.
La demanda alegaba: "De conformidad con su cultura corporativa racialmente sesgada, Google segrega su fuerza laboral y sus lugares de trabajo, que están impregnados de un entorno laboral racialmente hostil".
Además, alegó que los profesionales negros y los visitantes en la sede principal del campus de Google en California fueron acosados y atacados de manera rutinaria en función de su raza, a menudo interrogados por seguridad o se les pidió que mostraran una identificación.
La demanda de Curley busca recuperar daños punitivos compensatorios y compensación perdida para empleados negros actuales y anteriores en Google.
También busca la restauración de los empleados negros actuales y anteriores a sus puestos y antigüedad apropiados.
Ben Crump es un abogado de derechos civiles que representó a la familia de George Floyd después de que este fuera asesinado en mayo de 2020 por el expolicía de Minneapolis Derek Chauvin.
En las noticias seguiremos las noticias más recientes de Google como que Rusia le dijo que deje de difundir amenazas contra los rusos en YouTube.
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