Las redes no han parado de burlar a una empresa, esto luego que un empleado se llevó un pequeño detalle tras cumplir 5 años trabajando en Femsa, empresa que al reconocer su labor no imaginó que serÃa criticada por el accesorio que le entregó.
Hay que destacar que no podemos perder de vista en el mercado laboral este tipo de conversaciones, ya que es la expectativa que tiene el talento de parte de las compañÃas.
Si recordamos Femsa es una poderosa compañÃa que se ha expandido en el mercado mexicano con diversos negocios, cada uno de ellos destaca por la presencia con que cuentan en puntos de venta, dominando categorÃas como la de bebidas o estableciendo importantes apuestas comerciales.
Con eso ha podido dominar segmento como el de venta de bebidas de todo tipo a través de tiendas de conveniencia, solo que esta dimensión de su negocio ha sido cuestionada por el premio entregado a un empleado recientemente.
Miserable premio por 5 años de trabajo
Resulta que una imagen distribuida y ampliamente criticada en redes sociales, da cuenta que tras 5 años trabajando en Femsa, Jorge Alberto V. recibió un reconocimiento acompañado por un llavero con la inscripción 5 años.
Se describe que el llavero de metal tiene la forma de lo que parece ser una medalla y dentro del diploma se lee que la empresa Femsa Comercio reconoce al hombre tras 5 años de labor ininterrumpidas, por lo que el documento era muestra del agradecimiento que se le brindaba por su trabajo reconocido por la entrega y esfuerzo diario.
Tal parece que el papel junto al llavero no solo se convirtieron en reconocimiento a la labor de su colaborador, también se transformó en una pésima tendencia en redes, por entregarle un reconocimiento de este tipo a su trabajo.
Inesperadamente la imagen que ha dado la empresa Femsa ha generado todo tipo de crÃticas, que sin lugar a dudas advierte un punto muy importante y es la expectativa que el talento tiene del mercado laboral y la capacidad que se alcanza en este.
Cuando un detalle como un llavero a 5 años de labor puede tener negativamente, pero también se encuentra con historias que plantean el alcance de una cultura laboral empática.
En este caso se vislumbra cómo una imagen que muestra el llavero con que aparentemente reconoció los cinco años de trabajo de un empleado en la compañÃa, es sin lugar a dudas un reflejo de la expectativa que tiene el recurso humano por una cultura laboral más activa en el reconocimiento e integración de su trabajo profesional.
Cabe destacar que la crÃtica a la imagen de la empresa Femsa, advierte del gran reto que existe en el mercado laboral, al momento de tener que generar mejores prácticas donde destaque el talento de los colaboradores en una organización, reto que es patente no solo en las empresas, también en los organismos polÃticos y sociales.
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