Home office aumenta gastos de empleados, OCCMundial

Además del estrés laboral y la carga de trabajo, el home office, tiene gastos que disminuyen pero el 35% de los trabajadores aseguró un aumento en ellos.

Con el trabajo en casa, llamado home office, hay otro tipo de gastos como luz, agua, tal vez hasta internet. Este es el caso para una parte de los trabajadores, según reveló una encuesta realizada por la bolsa de trabajo en línea OCCMundial ya que uno de los grandes cambios a los que la humanidad como fue el trabajo en oficina, se tuvo que adaptar desde que se desató la pandemia de COVID-19, ya que la cuarentena forzó el trabajo desde casa.

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El cambio al home office

Cambios como el estrés laboral, la carga de trabajo, los horarios sin control y a eso le agregamos la idea de que el home office aumenta los gastos de muchas personas.

¿Cómo ahorrar en gastos por home office?

Un 35% de los trabajadores de México dice que su bolsillo ha resentido el también llamado teletrabajo, según OCCMundial. Un 47% dijeron ver una diferencia positiva, es decir, gastaron menos desde que no van a la oficina, mientras que un 16% no percibe un cambio significativo monetariamente.

Beneficios a empleados 

Los que dicen gastar menos, aseguraron un ahorro en el transporte, incluyendo la gasolina. Aunque, el 35% que ahora gasta más, reveló que es por el incremento en el consumo de servicios como agua, gas, electricidad y despensa, además de otros productos necesarios para trabajar como son el internet, muebles y otras herramientas.

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Uno de los gastos más comunes a la hora de hacer home office es el uso de aparatos electrónicos, tal es el caso de las computadoras, celulares, tablets, impresoras, entre otros.



Por ello puedes aprovechar el uso del sol para realizar tus acitivades de home office, de igual manera, apaga los aparatos que uses en el momento que dejes de hacerlo. Si los vas a seguir usando, puedes hacer uso de la opción de hibernación.

Prepara comida en fin de semana o cuando sea tu descanso y no hagas uso desmesurado de aplicaciones para pedir comida a domicilio.

- Bélgica es un ejemplo que otorga beneficios por ley. Luego de que el “home office” se implementara de manera obligatoria por la pandemia, este fue uno de los primeros países en dar una compensación a los empleados por los gastos que traería la nueva modalidad ya que desde el uno de abril, las empresas belgas están obligadas a dar un pago extra a sus empleados y así cubrir gastos como luz e internet.

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