Ley Federal del Trabajo: Derecho a prestaciones

Ley Federal del Trabajo establece que el trabajador tiene derecho a por lo menos 12 prestaciones

Las prestaciones de ley son aquellos beneficios que tienes al ingresar a un vínculo laboral. Son totalmente independientes al salario; si trabajas para una persona moral o física y tu trabajo es subordinado, es decir que tienes una hora de entrada y una hora de salida.

Los patrones tienen que garantizar a estas 12 prestaciones básicas

-Cabe mencionar que de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo existen prestaciones laborales obligatorias para los trabajadores un contrato laboral por tiempo indefinido e incluso si estás por subcontratación o outsourcing; pero no así para quienes trabajan por su cuenta o son freelancers.

La Ley Federal del Trabajo establece 12 prestaciones mínimas a las que los trabajadores mexicanos tienen acceso cuando se firma un contrato de trabajo, tanto el patrón como el trabajador están obligados a cumplir con ciertas tareas.

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— STPS México (@STPS_mx) August 20, 2020

Aguinaldo

Se debe de pagar en diciembre y debe de corresponder a, por lo menos, 15 días del salario.

Vacaciones y prima vacacional

Todos los trabajadores con más de un año en la empresa pueden gozar, por lo menos, de 6 días de descanso. En los mismos se pagará un 25% más del salario que se tiene. Cada año adicional de servicio se agregan 2 días adicionales, hasta llegar a 12.

Prima dominical

Si se trabaja el domingo, el patrón está obligado a pagar el 25% más del salario base.

Ley Federal del Trabajo

Día de descanso semanal

Todos los trabajadores tienen derecho a un día de descanso por cada seis trabajados. Además son descansos obligatorios marcados por la SPTS. Si se requieren los servicios del trabajador en esos días, se deberán de pagar dobles.

Licencia por maternidad

Las mujeres trabajadoras tienen derecho a descansar seis semanas antes y seis después del parto.

Licencia por adopción

Si adoptan un infante, las mujeres tienen derecho a seis semanas de descanso pagados.

Licencia de paternidad

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