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miércoles, 29 de julio de 2020

Ley Federal de Trabajo: Busca evitar despidos durante contingencias

Con el fin de evitar despidos durante contingencias impulsan diputados federales iniciativa que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo


Diputados de la Comisión Permanente de Trabajo y Previsión Social, presentaron ante el Congreso de la Unión un dictamen derivado de la iniciativa con Proyecto de Decreto, que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo para que contemple los términos que pueda utilizar el titular del Ejecutivo Federal para la interrupción de actividades esenciales y no esenciales.

Diputados proponen reformar a la Ley Federal del Trabajo



-La iniciativa, es impulsada por la diputada Adriana Esther Martínez Sánchez, misma que propone agregar los términos “contingencia sanitaria”, “estado de emergencia” o “casos de fuerza mayor” a la Ley Federal del trabajo para evitar despidos.

Con ello, dijo, se evitará cualquier omisión a la normativa, y evitar así que los patrones evadan su responsabilidad laboral al suspender la relación con sus empleados, ante el argumento de no estar estipulado en la Ley Federal del Trabajo en comento.

Diputada Adriana Esther Martínez Sánchez



Respecto a las bajas salariales, el dictamen detalla que la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 42 Bis y 429, hace mención que el patrón estará obligado a continuar pagando el salario íntegro en caso de una suspensión laboral por la declaración de contingencia sanitaria por una autoridad competente.

Sin embargo la diputada Adriana Esther Martínez Sánchez manifestó que al haberse declarado “emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor”, se ha desprotegido al sector laboral para que ante cualquier anomalía puedan ejecutar las demandas correspondientes.

Con esta propuesta se prevé fortalecer la tutela jurídica de las y los trabajadores ante futuros escenarios de esta índole, asimismo, hace referencia a los procedimientos necesarios para que la conciliación sea la pieza fundamental para evitar un mayor declive económico.

De acuerdo con información oficial, en tres meses (marzo, abril y mayo) se han perdido un millón 30 mil 366 empleos formales.

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